Informuojame, jog Jau paskelbtos finansavimo sąlygos rengti privačių įmonių mokymų projektus pagal priemonę ,,Žmogiškųjų išteklių tobulinimas įmonėse“ (2007 – 2013 m. žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 1 prioritetas „Kokybiškas užimtumas ir socialinė aprėptis“). Projekto, finansuojamo pagal šią priemonę dėka, galima reikšmingai sumažinti personalo išlaidas ir darbuotojų kvalifikacijos kėlimui skirtas lėšas. Priemonės tikslas – tobulinti darbuotojų ir vadovų kvalifikaciją, žinias ir gebėjimus įmonėse, didinti darbuotojų gebėjimus prisitaikyti prie įmonės reikmių ir darbo rinkos pokyčių. Pagal šią Priemonę remiami įmonių darbuotojų ir vadovų mokymai ir kvalifikacijos tobulinimas (mokymas, suteikiantis ir tobulinantis kvalifikaciją, specializuotas profesines žinias ir įgūdžius, bendruosius įgūdžius).

UAB “Ekonominės konsultacijos ir tyrimai” profesionalūs darbuotojai, turintys ilgametę ES projektų rengimo ir valdymo patirtį, gali padėti Jums išsiaiškinti projekto finansavimo sąlygas, parengti paraiškas bei suteikti kokybiškas mokymo paslaugas.

Projektui teikiamas prioritetas, jeigu:

• projekto mokymai skirti smulkiojo ir vidutinio verslo įmonių darbuotojams
• projekto mokymuose dalyvauja neturintys kvalifikacijos, žemos kvalifikacijos, jaunimas iki 29 metų ir vyresni nei 45 metai darbuotojai
• projekte didesne apimtimi numatyti mokymai, suteikiantys bei tobulinantys profesinę kvalifikaciją, specializuotas profesines žinias bei įgūdžius
• jis yra konkretaus sektoriaus įmonių asociacijų, regioninių, nacionalinių įmonių asociacijų projektas, siekiantis paskatinti žmogiškųjų išteklių plėtrą visame sektoriuje
• projektas vykdomas kartu su partneriais (ne mažiau kaip 5), pareiškėjas ir partneriai atitinka šio  Aprašo 16.1 punkte nurodytą reikalavimą
• projekte numatyta prisidėti prie projekto įgyvendinimo didesne nuosavų lėšų dalimi nei privaloma pagal šio Aprašo 22 punkte nurodytus reikalavimus
• projektas įgyvendinamas savivaldybėje, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. sausio 31 d. nutarimu Nr. 112 „Dėl probleminių teritorijų“ pripažintoje problemine teritorija arba regioniniame centre, išskirtame Lietuvos regioninės politikos iki 2013 metų strategijoje, patvirtintoje Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005 m. gegužės 23 d. nutarimu Nr. 575 „Dėl Lietuvos regioninės politikos iki 2013 metų strategijos“.
  Rajonai : Akmenės, Druskininkų, Ignalinos, Jonavos, Joniškio, Jurbarko, Kelmės, Lazdijų, Mažeikių, Pasvalio, Rokiškio, Skuodo, Šalčininkų, Švenčionių rajonų savivaldybės.
  Miestai : Alytus, Marijampolė, Mažeikiai, Tauragė, Telšiai, Utena, Visaginas.
• projektas atitinka lyčių lygybės ir nediskriminavimo principus.

Kviečiame bendradarbiauti visas įmones bei organizacijas.

Visus, kurie susidomėjote darbuotojų kvalifikacijos tobulinimu, prašome susisiekti su EKT Mokymo projektų plėtros vadove Vega Dikčiene:

GSM: 8 699 88407

El.paštas:  vega@ekt.lt

UAB „Ekonominės konsultacijos ir tyrimai“ klientams suteikta ES struktūrinių fondų finansinė parama siekia 50 mln. Lt. Esame parengę 64 projektus, iš kurių net 58 buvo sėkmingi. 90% sėkmės rodiklis – EKT vadybos konsultantų paslaugų kokybės išraiška.

Išsamesnę informaciją apie projekto sąlygas rasite: EKT_PASIULYMAS_ESF_finasuojamiems_darbuotoju_mokymams

Nesate tikri,
ar Jūsų įmonės darbuotojams
būtina kelti kvalifikaciją?
Rekomenduojame keletą straipsnių šia tema:

– Talentus ugdančios įmonės vertė po 15 metų pakils 40 procentų

– Verslo idėjų generavimo variklis – nuolatinis kvalifikacijos tobulinimas

– Įmonių, kurios organizuoja tęstinio mokymo kursus darbuotojams, Lietuvoje yra 3 kartus mažiau negu ES

– Norint tobulinti kvalifikaciją seminarų ir knygų neužtenka

– Personalo mokymai: mokomės daug ar mažai, lyginant su kitomis Europos Sąjungos valstybėmis?..