Š.m. liepos 7 savaitraštis “Ekonomika.lt” Nr. 24 pristato Nacionalinis atsakingo verslo apdovanojimus pelniusių įmonių vadovų mintis apie socialinės verslo atsakomybės padėtį Lietuvoje.
Kalbinti vadovai konstatavo, kad socialinė verslo atsakomybė dažnai nėra suprantama teisingai. Vyrauja nuostata, kad tai daugiausia labdara ir parama. Bei apgailestavo, kad kai kurios įmonės net įstatymų vykdymą laiko socialinės atsakomybės apraiška.
Tuo tarpu 2013 m. išrinktos Metų darboviete UAB “Ekonominės konsultacijos ir tyrimai” vadovas Gintas Umbrasas dėstė, kad veikti socialiai atsakingai įmonei nėra itin brangu ir prieinama, tuo tarpu duodama nauda visuomenei yra itin žymi.
„Konkurencijos siekimas neretai konvertuojasi į darbuotojų išnaudojimą. Tai veda prie nelaimingos visuomenės, nors atlyginimai nėra tokie ir maži. Socialiai atsakingo verslo filosofija ir jos taikymas yra viena iš priemonių, kuri gali tą įtampą sumažinti. Tai nėra tiek brangiai ekonomiškai kainuojantis dalykas, kiek duodantis didelę socialinę naudą visiems, kurie dalyvauja tame judėjime”, – teigė UAB “Ekonominės konsultacijos ir tyrimai”, apdovanotos už darbuotojų motyvacijos stiprinimą ir horizontaliąją įmonės valdymo struktūrą, vadovas.
Bendrovės „Ekonominės konsultacijos ir tyrimai” darbuotojai gali bent jau trumpam tapti projekto vadovais ir įgyvendinti jiems kilusias idėjas. „Pasikeitus projektui, pasikeitus darbo pobūdžiui tu gali būti darbuotoju, o vadovu gali būti buvęs pavaldinys. Tas irgi leidžia visiems gerai jaustis. Tai reikalauja didesnės atsakomybės iš paties žmogaus, nes žmogus labai dažnai mėgsta vykdyti komandas ir neprisiimti jokios atsakomybės. O tokia struktūra ir darbo stilius kaip ir sako, kad nebūtinai tu gausi komandą. Tu turi pats priimti racionalų sprendimą, kuris šiuo metu kolektyvui yra geriausias”, – patirtimi dalijosi Gintas Umbrasas.
