Mobingas darbe – atpažinimas, užkardymas, atsakomybė. SD20220266

Programos tikslas:

Pagilinti socialinės srities darbuotojų žinias bei kompetenciją psichologinio smurto darbo aplinkoje aspektais, t. y. supažindinti, kaip atpažinti, kur kreiptis, kokios ir kada pagalbos tikėtis, ką privalo darbdavys ir kokios darbuotojo teisės.

Mokymų programa:

• Mobingo darbe sąvoka, rūšys ir pagrindinės charakteristikos. Kaip atpažinti mobingą / psichologinį smurtą darbe.
• Mobingo darbe atsiradimo sąlygos: socialinės ir organizacinės priežastys.
• Darbdavio ir darbuotojų pareigos.
• Kovos su mobingu teisinis reglamentavimas.
• Kaip įrodyti mobingą / psichologinį smurtą?
• Kaip ginti pažeistas teises? Teisiniai gynybos būdai.
• Mobingo prevencija. Priemonės mažinti mobingą darbe: kaip minimizuoti mobingo padarinius individui ir organizacijai?
• Vadybiniai sprendimai mobingo darbo vietoje užkardymui.
• Mobingo valdymo metodai.
• Mobingo intervencijos modeliai.

Mokymus veda: lektorė, teisininkė praktikė – Raimonda JOSKAUDIENĖ.

Programos trukmė: 8 akad. val.