Streso ir konfliktų valdymas socialiniame darbe

Programos kodas: 596870900

Programos tikslas – lavinti socialinių darbuotojų ir jų padėjėjų streso ir konfliktų valdymo gebėjimus.

Programos uždaviniai:
• supažindinti su būdais padedančiais suvaldyti streso sukeliamas reakcijas;
• supažindinti su budais padedančiais eliminuoti streso padarinius bei nusiraminti neperkeliant neigiamų emocijų į kitas veiklos sritis (neparsinešti namo, kitą veiklą, ar bendraujant su kitais žmonėmis);
• praktinių užsiėmimų metu mokyti atpažinti stresą didinančias mąstymo klaidas bei jas keisti naudojant minčių keitimo algoritmą
• susipažinti su konfliktų atsiradimo priežastimis, dinamika ir pasekmėmis;
• susipažinti su konfliktų valdymo strategijomis;
• išmokyti praktinių konfliktų valdymo technikų.

Sudarant mokymo programą, remiamasi naujausiais streso įveikos ir sudėtingų situacijų valdymo metodais. Mokymų metu socialiniai darbuotojai ir jų padėjėjai bus supažindinti su  Įsisąmoninimu pagrįsto streso valdymo teorine paradigma (Mindfulness-based stress reduction (MBSR), kuri šiuo metu pasaulinėje praktikoje užima vis didesnę erdvę dirbant su streso, depresijos ar aplinkos sukeltais negatyviais padariniais.