Konsultuojame įmones, siekiančias socialinę atsakomybę valdyti sistemingai, o ne deklaratyviai — kad įsipareigojimai būtų pagrįsti procesais, duomenimis ir patikrinama praktika. Taikome ISO 26000 gaires, padedančias struktūruoti organizacijos poveikį darbuotojams, bendruomenei ir tiekimo grandinei. Rengiame žmogaus teisių ir darbo santykių politikas, kurios atitinka ES reguliavimo kryptį, tarptautinių pirkėjų reikalavimus.

• Socialinės atsakomybės gairių taikymas (Pagal ISO 26000).

Konsultuojame organizacijas, siekiančias sistemingai integruoti socialinės atsakomybės principus į savo veiklą ir sprendimų priėmimą. Įvertiname organizacijos veiklą socialinės atsakomybės srityse ir identifikuojame tobulinimo galimybes, remdamiesi ISO 26000 gairėmis. Padėdami nustatyti prioritetus ir konkrečias priemones, siekiame, kad socialinė atsakomybė taptų integralia organizacijos valdymo ir veiklos dalimi.

• Žmogaus teisių ir darbo santykių politikos kūrimas

Padedame organizacijoms suformuoti aiškius žmogaus teisių, lygių galimybių, nediskriminavimo ir atsakingų darbo santykių principus. Rengiame organizacijos poreikius atitinkančias politikas, gaires ir jų įgyvendinimo priemones. Konsultuojame, kaip šiuos principus integruoti į organizacijos valdymą, darbuotojų procesus ir kasdienę veiklą.

Norite sužinoti daugiau?

Susisiekite